| Unternehemenskultur im VendinggeschäftSCHWARZ-WEIß-DENKEN IST OUT! "Denken in schwarz und weiß, ist Denken als Sieger und Verlierer." Nur wer die alten Schwarz - Weiß - Strukturen aufbricht und damit eine Win-Win-Situation für Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten und unserem Unternehmen schafft, wird langfristig wachsen und gedeihen. Bochum, den 01. Januar 1989 (Manuela Todzi) Mit unseren Kunden führen wir auf der Basis beiderseitigen Erfolges einen fairen und offenen Dialog. Unsere Mitarbeiter beeinflussen dabei nachhaltig den Erfolg, somit kommt Ihnen eine besondere Bedeutung zu. Die Zukunftsfähigkeit unserer Geschäftsideen, unserer Produkte und unserer Dienstleistungen hängt im Wesentlichen davon ab, wie Mitarbeiter die Chance des lebenslangen Lernens sowie die Chance ihr Leben selbstverantwortlich zu gestalten, nutzen. Als Unternehmen bieten wir hierfür die Basis durch Offenheit, Vertrauen, Teamgeist und den Willen zur Veränderung. So entstehen bei uns Leistung und Freude an der Arbeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolg. Unsere Qualität äußert sich in unseren Produkten und Service-Leistungen. Wir sind gewissenhaft und betrachten Schnelligkeit, Flexibilität und individuellen Service sowie die Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung als entscheidenden Qualitätsfaktor. Als Unternehmen haben wir eine besondere gesellschaftliche Bedeutung. Wenn wir soziale, ökonomische und ökologische Dimensionen und Konsequenzen bei unserem unternehmerischen Handeln im Blick behalten, entwickeln wir uns. Die Dialog- und Kooperationsfähigkeit innerhalb aller beteiligten Gruppen ist dabei eine ständiger Prozess und für uns eine tägliche Herausforderung.
Manuela Todzi |  |
